Công Ty Xklđ Vinacom 360 Vn Tuyển Dụng Online Store

Công Ty Xklđ Vinacom 360 Vn Tuyển Dụng Online Store

CÔNG TY CỔ PHẦN CUNG ỨNG NHÂN LỰC TOÀN CẦU VINACOM MST: 0110338377 Địa chỉ: Số 43 Phạm Thận Duật, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội VPGD: Số 9 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội Email: [email protected] Hotline: 092.191.62.66

CÔNG TY CỔ PHẦN CUNG ỨNG NHÂN LỰC TOÀN CẦU VINACOM MST: 0110338377 Địa chỉ: Số 43 Phạm Thận Duật, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội VPGD: Số 9 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội Email: [email protected] Hotline: 092.191.62.66

Văn hóa và con người của Chúng Tôi:

Lấy con người làm trung tâm chính là tôn chỉ hoạt động của VINACOM. Chúng tôi coi trọng chất lượng nguồn nhân lực, luôn ý thức cần nâng cao chuyên môn của tập thể cán bộ nhân viên. Bên cạnh đó, VINACOM cũng chú trọng quá trình đào tạo, phát triển năng lực, trình độ cho người lao động để có thể dễ dàng hội nhập với môi trường tại nước ngoài.

Copyright @2017 Vinacom Co., Ltd. All rights reserved.

Risk là một trong những game kinh điển ngang hàng với các tựa game nổi tiếng...

Trong trường hợp tôi tự tìm kiếm và liên lạc được với một công ty môi giới nước ngoài, có hợp đồng môi giới lao động với công ty tiếp nhận và sử dụng lao động ở Slovakia, tôi có được phép nộp hồ sơ trực tiếp cho công ty đó hay vẫn phải nộp hồ sơ qua một công ty môi giới ở Việt Nam?

Nếu tôi nộp trực tiếp hồ sơ cho công ty môi giới lao động nước ngoài (Slovakia) thì có vi phạm Luật XKLĐ của Việt Nam hay không?

Bạn vẫn được đi làm việc tại Slovakia mà không qua doanh nghiệp XKLĐ. Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có điều khoản quy định về hình thức hợp đồng cá nhân, cho phép người lao động Việt Nam trực tiếp liên hệ và ký hợp đồng với một doanh nghiệp, tổ chức ở nước ngoài để được sang đó làm việc.

Tuy nhiên, nếu đi theo hình thức này, bạn sẽ phải tự chịu trách nhiệm về tất cả các điều kiện lương bổng, chế độ chính sách, rủi ro… Trước khi đi, bạn cần đến báo cáo về việc ký hợp đồng cá nhân với doanh nghiệp nước ngoài cho sở LĐ-TB&XH nơi cư trú.

* Tôi là thợ tiện có kinh nghiệm năm năm làm việc, muốn đi lao động tại Slovakia. Tôi phải liên hệ với cơ quan nào? Hiện tại có công ty nào đưa lao động như tôi sang thị trường này không? Nếu được, tôi phải làm những thủ tục gì và chi phí bao nhiêu? Mức lương?

Trung tâm đào tạo và xuất khẩu lao động Viglacera thuộc Tổng công ty Thủy tinh và gốm xây dựng (số 92 Vĩnh Phúc, Ba Đình, Hà Nội) có đủ điều kiện đưa lao động sang thị trường Slovakia không?

- Slovakia là một thị trường mới đối với Việt Nam, được đánh giá nhiều tiềm năng, có thể tiếp nhận hàng nghìn lao động Việt Nam mỗi năm. Trước đây đã có nhiều lao động Việt Nam được đưa sang đây học tập và làm việc. Do đó, lao động Việt Nam sẽ có được những thuận lợi nhất định về mặt quan hệ xã hội khi đến làm việc tại đây.

Sau khi thị trường CH Czech tạm dừng tuyển lao động, đã có một số doanh nghiệp XKLĐ tiến hành đưa lao động sang Slovakia với mức lương cơ bản phổ biến trên 500 USD/tháng, nếu làm thêm giờ có thể lên đến 1.000 USD/tháng; chi phí ban đầu khoảng 5.000 USD cho một hợp đồng 3 năm. Điều kiện tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp Slovakia không quá khắt khe.

Để làm thủ tục XKLĐ sang Slovakia, bạn có thể liên hệ các doanh nghiệp XKLĐ: Sovilaco (số 1 Phổ Quang, phường 2, quận Tân Bình, TP.HCM), Công ty CP Việt Hà (đường 26/3, phường Đại Nãi, thành phố Hà Tĩnh), Công ty CP đầu tư và thương mại Contrexim (116 Cầu Diễn, quận Cầu Giấy, Hà Nội)…

Viglacera là một trong những doanh nghiệp đã được Bộ LĐ-TB&XH cho phép hoạt động trong lĩnh vực XKLĐ. Trung tâm đào tạo và XKLĐ Viglacera là một đơn vị trực thuộc, được tổng công ty ủy quyền hoạt động XKLĐ theo đúng chức năng.

Mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề lao động - việc làm, XKLĐ, kỹ năng nghề nghiệp, quyền lợi của người lao động... bạn đọc có thể gửi về chương trình "Tư vấn việc làm" tại địa chỉ: [email protected].

Để chính xác về nội dung, vấn đề cần hỏi, bạn đọc vui lòng gõ có dấu (font chữ Unicode). Xin cảm ơn!

Giá trị cốt lõi (2T – 3C) của Chúng Tôi:

* Tín: Lấy uy tín là kim chỉ nam

* Chuyên: Lấy chuyên nghiệp là nền tảng

* Chất: Lấy chất lượng nguồn lao động là lợi thế

* Chính: Lấy tài chính làm động lực